HOUSTON (Reuters) – Un judecător de drept administrativ al Consiliului Naţional pentru Relaţii de Muncă din SUA a hotărât că blocarea de 10 luni de către Exxon Mobil a circa 600 de lucrători sindicali la o rafinărie de petrol din Texas, în timpul unei dispute contractuale, a fost legală.
Judecătorul s-a alăturat cu Exxon în decizia sa din 21 noiembrie, constatând că blocarea din 2021 și 2022 a fost pentru a face presiuni pe lucrătorii sindicatului United Steelworkers spre o înțelegere, nu pentru a elimina sindicatul din cei 369.024 barili pe zi (bpd) Beaumont, Texas , advanced de rafinărie.
USW s-a confruntat cu o campanie de decertificare și a depus o plângere privind practicile neloiale de muncă în timpul blocajului, pretinzând un efort necorespunzător de a rupe uniunea fabricii.
Sindicatul a căutat milioane de dolari în salarii și beneficii pierdute pentru lucrătorii care au fost blocați din fabrică între mai 2021 și martie 2022.
„Există puține sau deloc dovezi că compania a blocat angajații unității pentru a-i presa în mod ilegal să decertifice sindicatul”, a declarat judecătorul NLRB Jeffrey Wedekind într-un aviz care însoțește decizia.
Un purtător de cuvânt al Exxon nu a răspuns la o solicitare de comentarii.
Meekie Moseley, președintele USW Native 13-243, care reprezintă muncitorii, a declarat că sindicatul ia în considerare opțiunile în urma deciziei judecătorului. USW poate contesta decizia la NLRB.
„Credem că decizia nu reflectă faptele cazului”, a spus Moseley într-un comunicat.
Decizia lui Wedekind a venit la 18 luni de la începutul audierilor în acest caz. Aceste audieri au analizat dacă documentele interne Exxon care implică strategia de negociere și o revizuire post-contract ar putea fi avută în vedere în cauză.
Dar Wedekind a exclus documentele, dintre care unele arătau că managerii Exxon au cântărit devreme un blocaj și au dezbătut ce ar fi nevoie pentru ca membrii sindicatului să voteze pentru a decertifica sau a elimina oficial sindicatul.
În documentele vizualizate de Reuters, managerii Exxon s-au gândit de la început să folosească un blocaj și, ulterior, au considerat că schimbările în componența forței de muncă ar beneficia de strategia companiei în discuțiile viitoare.
O cincime dintre lucrătorii care au fost blocați inițial la 1 mai 2021, părăsiseră compania înainte de încheierea contractului în martie 2022. Înlocuitorii „au lucrat anterior ca antreprenori pe durata blocării – beneficiază atât de performanța șantierului, cât și de forța de muncă pe termen lung. strategie”, a scris un director al fabricii, Jose Diaz, conform documentelor care au fost postate pe un website net intern și care s-au scurs către USW, conform mărturiei audiate.
Un alt doc ridicase perspectiva de a-i determina pe muncitori să împingă sindicatul în următoarea rundă de negocieri din 2027, prin împărțirea contractului între rafinăria complexului și uzina de ulei lubrifiant.